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多名Meta員工指控公司依靠人工智能裁員，涉嫌歧視

26 名元宇宙（Meta）員工聯合發起訴訟，指控該科技企業利用人工智能篩選裁員對象，這家萬億市值科技公司堅決否認相關指控。

(資料圖片僅供參考)

今年春季，元宇宙宣布計劃裁員 8000 人，約占員工總數 10%，以此調配資源，全力推進宏大的人工智能發展規劃，本次起訴的 26 人均在此次裁員名單之內。

這份訴狀于周一在加州奧克蘭法院提交，訴狀指出：元宇宙依靠人工智能系統對員工打分、排名并確定裁員人選，而非由熟悉員工工作情況的管理者進行綜合人工評判；同時 AI 篩選機制對休病假、家事假的員工存在明顯傾斜打壓。

這套 AI 系統的評判依據包括績效評級、校準得分、工作產出與產能指標。但處于醫療休假、家庭事假的員工無法積累上述數據，殘障員工的相關指標得分也會偏低。

這份長達 71 頁的訴訟文書寫道：“法律要求企業開展不受休假、殘障適配政策影響的個性化人工復核，但元宇宙并未暫停這套 AI 篩選系統，跳過合規審核流程。”

元宇宙回應：指控毫無依據

訴狀顯示，26 名原告均休過或申請過法定受保護假期，或是因殘障申請、享受過合理崗位適配安排。

The Verge 等多家美國媒體援引元宇宙發言人表態：“人員管理與組織人事決策始終由人制定，人工智能僅作輔助，并非決策主體。”

該發言人通過郵件表示：“這些指控缺乏事實支撐，完全不成立。”

法新社向元宇宙發送采訪請求，公司暫未作出回應。

元宇宙此次大規模裁員，是為籌集資金投入算力基建競賽。公司計劃今年投入至多 1450 億美元布局人工智能，投入規模幾乎是去年的兩倍。